Internetas mirga straipsniais apie opcionus, pateikdamas juos kaip puikią darbuotojų motyvavimo priemonę. Paprastai opcionų patrauklumas yra grindžiamas pavyzdžiais apie Jungtinių Amerikos Valstijų aukštųjų technologijų bendrovių darbuotojus, kurie realizavę teisę į…
Įmonių vadovų ir valdybos narių pareigos dažnai susijusios su didele atsakomybe ir sprendimais, kurie gali turėti reikšmingų pasekmių įmonei bei jos savininkams. Šiame straipsnyje panagrinėsiu kodėl įmonės turėtų drausti valdybos…
Šiame straipsnyje aptarsiu, kaip Lietuvoje registruotos įmonės gali įdarbinti užsienyje gyvenančius darbuotojus, teisinius ir praktinius tokių veiksmų aspektus. Svarbu pabrėžti, kad prieš samdant darbuotojus užsienio valstybėse būtina nuodugniai įvertinti visus…
Darbuotojui ir darbdaviui susitarus dėl darbuotojo automobilio panaudos, t.y. automobilio suteikimo darbdaviui neatlygintinai naudotis, tarp jų turi būti sudaroma panaudos sutartis. Toliau rasite panaudos sutarties pavyzdį (teksto gale pateikiamas sutarties…
Darbo kodeksas ("DK") labai detaliai reglamentuoja santykius tarp darbuotojo ir darbdavio. Nukrypti nuo DK nuostatų galima tik išimtiniais atvejais. Kodeksas įsakmiai nustato, kad darbdavys ir darbuotojas negali sudaryti civilinio pobūdžio…
Darbuotojas turi įstatymo garantuotą teisę savo valia ir nuožiūra pasirinkti kur dirbti ar kokią ūkinę-komercinę veiklą vykdyti. Ši teisė gali būti apribota tik paties darbuotojo valia. Toliau šiame straipsnyje aptarsiu…
Tarp darbo pagal darbo sutartį ir individualios veiklos yra fundamentalių skirtumų, kuriuos pravartu žinoti. Šiuos skirtumus ypač reikia žinoti, jeigu dabar dirbate pagal darbo sutartį, bet norėtumėte pradėti vykdyti savarankišką…
Darbdaviui neteisėtai atleidus darbuotoją, pastarasis įgyja teisę į įstatymuose numatytas kompensacijas, kurių paskirtis atlyginti darbuotojo patirtą turtinę ir neturtinę žalą, sukeltą neteisėto atleidimo. Turinys1. Kompensacija už priverstinę pravaikštą2. Kompensacija, kai…
Darbo santykiai prasideda darbdaviui ir darbuotojui sudarius darbo sutartį. Šis dokumentas nustato esmines darbo sąlygas. Be šio dokumento, darbuotojo darbą reguliuoja vidinės darbo tvarkos, kurias gali arba privalo parengti ir…
Įmonės, vykdydamos veiklą, turi sudaryti sutartis, aktus, priimti ir atleisti darbuotojus, teikti dokumentus valstybinėms institucijoms. Tokie veiksmai laikomi įmonės atstovavimu. Kas ir kokiu pagrindu gali atstovauti įmonę? Atsakymą rasite šiame…